為進一步加強校企合作，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，2025年3月14日，廣州華立科技職業(yè)學院經(jīng)濟管理學院副院長朱向平率隊走訪了知名企業(yè)貝樂（廣州）智能信息科技股份有限公司，在企業(yè)舉行了座談及實地參觀等。

圖1：雙方代表合影留念

座談會上，曾總對經(jīng)管學院代表一行的到訪表示熱烈歡迎，并圍繞自身業(yè)務發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)趨勢展開介紹，詳細說明了當前企業(yè)在市場營銷、財務管理、商務英語與電子商務、物流運營等不同專業(yè)面臨的人才缺口至少有50個崗位。人力資源部HR鄧女士提到：“隨著公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，國內(nèi)外業(yè)務的發(fā)展，我們急需英語水平好，懂營銷又還能懂管理的復合型人才，特別是在商務英語這個專業(yè)，希望能與經(jīng)管學院在課程共建、實習實訓等多方面深度合作，實現(xiàn)人才的定制化培養(yǎng)?！?雙方就崗位技能要求、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、人才發(fā)展路徑等關(guān)鍵問題進行深入的探討，為后續(xù)精準輸送人才奠定堅實基礎。

圖2：校企雙方代表座談

通過座談，雙方就建立長期穩(wěn)定的就業(yè)合作基地達成共識。除就業(yè)合作外，學院與企業(yè)在產(chǎn)教融合育人層面邁出堅實步伐。雙方計劃共同打造實踐教學基地，企業(yè)選派資深員工入校擔任兼職講師，參與課程設計、案例教學、實訓指導，將最新行業(yè)動態(tài)與實戰(zhàn)經(jīng)驗帶入課堂；學院教師定期赴企業(yè)掛職鍛煉，提升實踐教學能力。此外，在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新上，校企將探索 “訂單式” 培養(yǎng)、現(xiàn)場工程師試點，以工學交替雙導師育人模式，根據(jù)企業(yè)特定崗位需求定制課程體系，學生在校期間即可深度融入企業(yè)項目，畢業(yè)后無縫對接工作崗位，切實提高就業(yè)競爭力與職業(yè)適應力。還承諾為學院參加工學交替的學生提供專屬獎學金、助力學生成長成才，形成引才、育才、留才的良性循環(huán)。

會后，為讓學院師生更直觀了解企業(yè)運營環(huán)境與崗位實操場景，在企業(yè)方曾總的帶領(lǐng)下，訪企團隊深入企業(yè)展廳、辦公區(qū)域、黨建辦公室等進行實地參觀。這些實地見聞，為學院后續(xù)優(yōu)化課程設置、更新教學案例提供了鮮活素材，確保教學內(nèi)容與職場實際無縫接軌。

                                                               圖3：參觀展廳

                                                                                                                                 作者：陳湛通

                                                                                                                                 編輯：許梓瓊

                                                                                                                                 審核：劉惠玲