“有了好老師就會有好大學(xué)”，6月10日上午，在“華立20年新時代再出發(fā)”暨學(xué)校品牌建設(shè)系列研討會之師資建設(shè)研討會上，執(zhí)行校長馬龍海強調(diào)師資隊伍建設(shè)是一個學(xué)校的根基，建立一支師德高尚、技藝精湛、善于調(diào)研、結(jié)構(gòu)合理和充滿活力的師資隊伍是我校師資隊伍建設(shè)的總目標。

馬龍海在會上強調(diào)有了好老師就會有好大學(xué) 

會上，人事處副處長葉春桃做了《對標補短 突破創(chuàng)新》的主題匯報。匯報從三個維度對我校師資隊伍進行了全面剖析。第一，從我校專任教師結(jié)構(gòu)、年齡、學(xué)科分布情況、師資隊伍結(jié)構(gòu)中存在的主要問題進行對比分析。第二，對標創(chuàng)新強效考核指標，對2018年和2019年兩年的師資隊伍指標進行比較，對失分點著重進行分析。第三，對學(xué)校三年品牌提升計劃師資隊伍指標進行闡釋。針對種種存在的問題，匯報提出了建設(shè)思路。

葉春桃專題匯報

分管人事工作的馬俊副校長介紹了今后師資隊伍建設(shè)新思路。結(jié)合學(xué)校實際和其他院校的優(yōu)秀經(jīng)驗，針對師資隊伍建設(shè)指標中的短板，如雙師型教師比例、企業(yè)兼課教師承擔(dān)專業(yè)課比例、新招聘三年企業(yè)經(jīng)驗專業(yè)教師指標等，提出了合理化的建設(shè)性建議。指出要以問題為導(dǎo)向，對標指標，進一步推動人才培養(yǎng)方案改革，建立倒逼機制，提高學(xué)校師資隊伍建設(shè)水平，全面提升辦學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校品牌建設(shè)。

馬俊副校長介紹師資隊伍建設(shè)新思路

結(jié)合專業(yè)建設(shè)實際，各職能部門負責(zé)人、二級學(xué)院院長圍繞校企合作、兼職教師聘任及管理、輔導(dǎo)員隊伍穩(wěn)定、雙師型教師培養(yǎng)等方面進行了熱烈的討論并提出了建設(shè)性意見和建議。

研討會現(xiàn)場

馬龍海執(zhí)行校長表示師資隊伍建設(shè)是學(xué)校的長期建設(shè)項目，在現(xiàn)有的條件下，怎樣穩(wěn)定師資隊伍結(jié)構(gòu)，怎樣解決老師們關(guān)心的問題，是師資隊伍建設(shè)的重點。希望各二級學(xué)院和職能部門群策群力，在現(xiàn)有的制度條件下，厘清思路，挖掘潛力，提出具體的措施，完善方案，解決實際問題。

劉莊校長強調(diào)加強師資隊伍建設(shè)，要找出問題，提出合理化建議，解決教師關(guān)心的問題，才能進一步優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定我校師資隊伍，實現(xiàn)華立“百年名?！鞭k學(xué)目標。

劉莊校長講話

全體校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和二級學(xué)院負責(zé)人參加此次研討會。會議由執(zhí)行校長馬龍海主持。